مدیریت سازمان‌های دولتی

با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آقایوسفی، علیرضا ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

ا

  • ابراهیمی، الهام فهم معنای پدیده نشانگان ملکه زنبور عسل از دیدگاه زنان شاغل در یک دانشگاه دولتی: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 31-46]

  • احمدی، سید علی اکبر طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]

  • اسدی، احمد مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]

  • اسدی‌کرد، غلامرضا طراحی مدل تشکل‌یابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]

  • اسعدی، محمود طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]

  • اسلامی، حسین ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]

  • اصلی پور، حسین تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]

  • اعتباریان خوراسگانی، اکبر نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]

  • امیرخانی، امیرحسین ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکت‌های هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]

ب

  • بابایی راینی، علی طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]

  • بابانژاد، باقر آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]

  • باقری، سید محمد طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]

  • باقری قاجاری، مهدیه پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]

  • بیگ‌زاده، یوسف تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]

  • بهلولی، نادر تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]

  • بودلایی، حسن شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]

پ

  • پاک‌نژاد، فاطمه نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]

  • پورعزت، علی اصغر طراحی آزمایشگاه خط‌مشی و آرایش بخردانه صحنه تصمیم برای اجتناب از داستان آزمون و خطا در عرصه حکمرانی قوه مجریه [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 161-170]

  • پورکریمی، جواد ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]

ت

  • ترابی، محسن تحلیل محتوای پژوهش‌های مجله مدیریت سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]

  • ترابی، محمدامین مفهوم‌پردازی و طراحی مدل شهاب‌سنگ‌های سازمانی: چالش‌ها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]

  • تقوایی یزدی، مریم پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]

ث

  • ثانوی‌فرد، رسول ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

ج

  • جعفری، احمد طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]

  • جعفرزاده کوچکی، علیرضا شناسایی متغیرهای کلیدی مدیریت اسلامی و موانع آن [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 135-146]

  • جلیل‌زاده امین، بهرام تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]

  • جوکار، علی اکبر طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]

ح

  • حاجی‌لو، وحید مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]

  • حسینی، سید حسن ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکت‌های هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]

  • حسینی، سید محمدرضا طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]

  • حسینی، میرزا حسن طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]

  • حسینی اقبال، عزیزه شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]

  • حسینی کوهساری، سید جواد طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]

  • حضوری، محمد جواد پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]

خ

  • خادمی، موسی طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]

  • خان‌بلوکی، صدف ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

  • خانمحمدی، هادی تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]

  • خباز باویل، صمد الگوی شفاف‌سازی عملکرد سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]

د

  • دانش‌فرد، کرم‌اله طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]

  • داور، تقی ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]

  • درودی، هما مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]

  • درویش، حسن ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]

ر

  • رأفتی، محمد ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]

  • رجایی‌پور، سعید ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]

  • رجب‌پور، ابراهیم شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]

  • رستم‌زاده، امین مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]

  • رسولی، رضا طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]

  • رسولی، رضا ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]

  • رشیدی، محبوبه الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]

  • رشیدپور، علی نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]

  • رضایی‌منش، بهروز الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]

س

  • سالار، جمشید طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]

  • سپاسی، حسین ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]

  • سیدنقوی، میرعلی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]

  • سرلک، محمدعلی ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]

  • سرلک، محمد علی پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]

  • سرلک، محمد علی طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]

  • سعیدی، پرویز طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]

ش

  • شاه‌نظری درچه، علی طراحی مدل تشکل‌یابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]

  • شجاعی، سامره آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]

  • شیری، اردشیر الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برون‌سپاری فعالیت‌های سازمانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]

  • شراعی، فاطمه پیشایندها و پیامدهای پرسه‌زنی اینترنتی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]

ص

  • صالحی، محمد پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]

  • صرّامی، سمانه نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]

  • صفاریان همدانی، سعید ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]

ض

  • ضامنی، فرشیده ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]

  • ضماهنی، مجید ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]

ط

  • طاهری دمنه، محسن آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]

ع

  • عبدی، جهان طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزه‌ها: اصول، استراتژی‌ها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]

  • عرفانیان خانزاده، حمید ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]

  • عزیزیان، محمد ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]

  • عیوضی حشمت، علی اصغر ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

غ

  • غرابی، نصرت السادات الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برون‌سپاری فعالیت‌های سازمانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]

  • غمخواری، سیده معصومه ارائه مدل چابکی استراتژیک و تعیین وضعیت آن در صنایع دانش‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 137-152]

ف

  • فیاضی، سلیمان تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]

  • فتحی، محمدرضا تحلیل محتوای پژوهش‌های مجله مدیریت سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]

  • فرج‌وند، اسفندیار طراحی مدل سکته سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]

  • فردائی بنام، کیوان ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]

  • فرهمندیان، ارشد مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]

  • فقیه، محمدباقر ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]

  • فلاح، احمدعلی نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]

  • فولادی، حسام پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]

ق

  • قاسمی اسفهلان، لیلا الگوی شفاف‌سازی عملکرد سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]

  • قربانی، علی طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزه‌ها: اصول، استراتژی‌ها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]

  • قربانی، علی مفهوم‌پردازی و طراحی مدل شهاب‌سنگ‌های سازمانی: چالش‌ها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]

  • قربان‌پور، احمد شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]

ک

  • کارگرشورکی، هدایت نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]

  • کمالی، شیدا طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]

  • کیوان آرا، امیر نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]

گ

  • گرجی، محمدباقر آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]

م

  • محمدی، نبی‌الله مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]

  • میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]

  • مزیدی شرف آبادی، علی محمد ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]

  • مشایخ، محمدرضا طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]

  • مصری، مهران طراحی مدل سکته سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]

  • معالی تفتی، امینه ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]

  • مقدم، متینه طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]

  • مقیمی، زهرا مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]

  • مکی‌زاده، وحید پیشایندها و پیامدهای پرسه‌زنی اینترنتی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]

ن

  • نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]

  • نصیری، مجید طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]

  • نیک‌پی مطلق، ابراهیم ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]

  • نیکزاد زیدی، محمود طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]

  • نوربخش، پریوش ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]

  • نوربخش، مهوش ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]

  • نوروزی، بهاره شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]

و

  • واحدی، مجید شناسایی تاثیر هوش معنوی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه انسانی با نقش تعدیلگری جو سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 11-28]

  • واعظی، رضا الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]

  • ویسمرادی، اکبر ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]